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人力资源

打造“绿色”涂装解决方案

高性能 · 超低VOC · 健康环保 · 不燃不爆

人力资源

河南青山环保科技有限公司秉承德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用的人才理念,邀请您加盟公司团队,为公司今后发展注入新鲜血液,构建企业人才梯队!公司重视人力资源开发与管理,适时招聘高校毕业生加盟公司团队,不断强化生产、技术、研发、营销力量,增强企业发展后劲。

现公司招聘以下岗位:

职位:销售人员(不限)

岗位职责:

1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。

2、积极开展市场调查、分析和预测。

3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。

7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。

8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关 系,作好日常沟通工作。

9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 

10、按时完成总经理与经理交办的其他工作。

11、工资可面谈。

岗位要求:

 1、具有良好的沟通能力、良好团队合作精神。

 2、开发市场有计划,有目标,有方法。

 3、良好的心态,抗压能力强。


职位:售前售后技术支持(10名)

岗位职责:

1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划。

2、发展维护良好的客户关系。

3、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。

4、组织公司产品的售前售后和维修管理。

5、建立售前售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈)。

6、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息,为解决问题提供建议。

7、按销售公司对客户的分类,对不同类型的客户,建立不同期限的客户回访制度。  

8、建立客户信息档案,向客户提供必要的技术支持。做好保密工作。

岗位要求:

1、专业为化工类或高分子学科。

2、专科以上学历。

3、从事涂料行业工作经验者优先。

4、工作踏实、积极向上,有责任感,具有团队意识。

5、能力突出者优先考虑,薪资面议。


职位:自媒体运营(2名)

岗位职责:

1、根据公司要求,制定企业微信、微博等自媒体平台的运营策略,提高企业品牌知名度。

2、自媒体平台的渠道拓展、日常运营管理、内容撰写、编辑、更新与维护。

3、策划并制定线上活动方案及原创内容的策划与编辑工作。

4、对相关运营数据进行监控、分析、报告,同时制定优化措施。 

岗位要求: 

1、全日制专科及以上学历,新闻、广告等相关专业。

2、具有较好的表达、沟通能力及扎实的文案功底和图片处理能力。

3、熟悉微信、社交网站的宣传和推广,善于策划互联网营销活动,结合热点话题,快速搭车,策划公司传播内容,创新线上营销活动。

4、热爱互联网传播和营销,对热点事件、新闻动态、互联网事件较为敏感,熟悉网络媒体,懂得如何与用户沟通互动。

5、有充足的自媒体圈人脉者优先。


综合管理1名

岗位职责:

1、负责处理办公室日常事务;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

6、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

7、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作。

8、接受领导安排的其它工作。

任职要求:

1、形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真仔细;

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快。

公司重视人才培养,有能力者优先,能力突出者薪资待遇可以另行面议。

销售人员3名

岗位职责:

1、全面负责大客户部日常事务管理,编写部门工作计划与工作总结工作;  

2、根据公司的战略规划和市场情况,协助销售经理制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟订并实施大客户部月/周/日销售和订货计划,确保达成业绩目标;  

3、负责外拓客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪,为销售管理层提供准确信息,并按照厂家的要求反馈信息;  

4、贯彻厂家的标准销售流程,特别是对大客户的销售政策,参与商品介绍、销售合同商谈、组织资源,组织向客户交付产品,规避销售风险,应对突发事件;  

5、对保有大客户的后续跟踪,根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案,指导、协助客服部处理个案客户投诉,确保客户满意;  

6、协调部门与集团内、外部各项关系,同代表各个单位和组织的人员进行接触和信息交流(如厂家、行业协会、其他经销商、媒体等); 

7、甄选、培训以及指导下属人员; 

8、完成直接上级交办的其他事项。

任职要求:

1、教育背景:本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。

2、工作经验:3年以上本领域销售相关工作经验,其中至少三年销售管理经验。非营销序列客户经理从事专业工作5年以上(含5年),在本专业领域里独挡一面能够处理工作中相对复杂性事件,并帮助指导他人完成工作,年度考核良好。

3、知识/技能:精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力,熟练使用OFFICE等办公软件。

公司会做到人尽其才,才尽其用,有意向者薪资待遇可以面议。